VISION DE DÉVELOPPEMENT DURABLE DAFRA PHARMA
Afin d’intégrer structurellement le caractère durable de Dafra dans sa politique, Dafra Pharma vise à déployer des efforts adéquats à long terme, dans la limite de ses possibilités et à tous les niveaux. D’une part, pour se concentrer de manière innovante sur un environnement de travail sain et inspirant pour tous ses employés et prestataires de services, au pays et à l’étranger. D’autre part, Dafra Pharma aspire à être un partenaire fiable pour toutes ses parties prenantes.
FONDEMENT DE LA VISION DURABLE DAFRA PHARMA
Dafra Pharma souhaite étayer sa vision de développement durable en se concentrant sur deux objectifs d’entreprise clés qui font partie de l’ADN de Dafra depuis de nombreuses années:
Soyez un excellent lieu de travail
Dafra Pharma reconnaît le capital humain comme une valeur clé pour l’entreprise. Afin de renforcer davantage ce capital, Dafra Pharma sera toujours pleinement engagé dans le bien-être de son personnel.
Ceci est réalisé par:
– une attention adéquate à la sécurité, la santé, la technologie et l’infrastructure
– un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
– un stimulus de l’esprit d’entreprise et la responsabilité
– des opportunités de formation et des possibilités de perfectionnement professionnel
– une égalité en termes de sexe, d’âge, d’origine, etc.
Reconnaissance en tant qu’entreprise fiable
Dafra Pharma s’engage à poursuivre son développement en tant que société pharmaceutique, vers tous les organes législatifs, en relation avec les hôpitaux, les médecins et les pharmaciens, et avec la coopération de toute son équipe de promotion, y compris tous les grossistes impliqués, sans perdre de vue les piliers suivants:
– rendre les soins de santé en Afrique accessibles à une grande partie de la population, en reposant sur une gamme de produits large et diversifiée
– le caractère philantrophique de Dafra Pharma
Sur la base de ces deux objectifs d’entreprise, Dafra Pharma continuera à développer des solutions innovantes pour résoudre les problèmes de santé en Afrique et à développer davantage ses activités commerciales de manière durable, à présent comme à l’avenir.
Notre laboratoire a pour objectif d’aider les étudiants en soins infirmiers de la République démocratique du Congo (RDC) à réussir leurs études. C’est ainsi que nous avons décidé de doter de bibliothèques médicales un certain nombre d’écoles d’infirmières et de sages-femmes situées dans des zones particulièrement défavorisées, en collaboration avec le Centre de promotion de la santé de Kangu-Mayumbe. Ce dernier a développé des manuels médicaux bien adaptés aux situations locales, aux problèmes que ces jeunes infirmières rencontreront dans leur vie professionnelle et aux responsabilités qui leur seront confiées lorsqu’elles seront en service dans un centre de santé isolé.
Les manuels peuvent être classés en trois catégories :
1) les manuels de base : programme officiel de formation en soins infirmiers en RDC
2) manuels complémentaires : lexique médical, dictionnaire médical, chirurgie, ophtalmologie, dermatologie, nutrition, alimentation, statistiques sanitaires, psychiatrie, soins chirurgicaux ?
3) des documents de référence : livres et brochures permettant aux enseignants de préparer leurs cours
Le Ministère de la Santé de la RDC recense actuellement 345 écoles d’infirmiers et de sages-femmes de niveau moyen (4 ans d’humanités + 4 ans d’études médicales) et 75 écoles de niveau supérieur (baccalauréat + 3 ans d’études médicales). 285 écoles ont déjà été équipées en bibliothèque médicale, grâce à une série d’aides extérieures, dont Dafra Pharma. La demande reste forte car de nombreuses formations médicales commencent à savoir que l’on peut obtenir une bibliothèque médicale en s’adressant au Centre de Kangu.
Blog of the Kangu-Mayumbe Centre for Health Promotion: http://centrepourlapromotiondelasante.org
Website of the Kangu-Mayumbe Centre for Health Promotion: http://berps.afrikblog.com
En 2021 et 2022, Dafra Pharma a reçu la Charte Voka pour les entreprises durables. Ce manifeste met l’accent sur la réalisation d’objectifs prédéfinis tels que la réduction des émissions globales de CO2. L’obtention de ce certificat signifie que Dafra Pharma a été évaluée positivement à deux reprises en l’espace de six ans et que les 17 objectifs de développement durable (SDG) des Nations unies ont été traités au moins une fois. En conséquence, Dafra Pharma a été honorée en tant que pionnier des ODD.
Pour plus d’informations, consultez le communiqué de presse de 2021 (en néerlandais) :
https://www.made-in.be/mechelen/voka-rijkt-charter-duurzaam-ondernemen-uit-aan-26-bedrijven/
Dafra Pharma a reçu la Charte pour l’Entrepreneuriat Durable (@vokavzw). Ces dernières années, Dafra s’est engagée en faveur des 17 objectifs fixés par les Nations Unies. Ces objectifs comprennent, par exemple, la bonne gouvernance, les relations avec la communauté, le développement des talents, une réduction des émissions de CO² et l’utilisation durable de l’eau.
